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  • Neocase Employee Relations

    Pour en savoir plus sur la solution Neocase Employee Relations, téléchargez la fiche solution.

  • ArcelorMittal & Neocase : Digitaliser les RH au service des collaborateurs terrain

    Dans ce témoignage, Corinne Barreau ( Directrice du Centre de Services Partagés RH chez ArcelorMittal) partage comment Neocase permet d’apporter des services RH accessibles, simples et efficaces aux collaborateurs non connectés. Une initiative au cœur de la transformation digitale RH !

  • Comment Framatome a uniformisé ses processus de preboarding et d’onboarding d’un établissement à un autre?

    Pourquoi Framatome, qui recrute chaque année 1 600 CDI et 400 alternants, a choisi Neocase pour digitaliser ses processus d’intégration RH ?

  • ADD-ONs Neocase.ai

    Pour en savoir plus sur nos fonctionnalités boostées par L’IA de Microsoft, télécharger la fiche solution.

  • Gestion des processus métiers

    Pour en savoir plus sur le module « Business Process Management » de Neocase, téléchargez la fiche produit.

  • Analytics

    Pour en savoir plus sur le module Analytics de Neocase, téléchargez la fiche produit.

  • Neocase Employee Journey

    Pour en savoir plus sur la solution Neocase Employee Journey, téléchargez la fiche solution.

  • Neocase HR

    Pour en savoir plus sur la solution Neocase HR, téléchargez la fiche solution.

  • Gestion des demandes RH employés

    Pour en savoir plus sur le module « Case Management » de Neocase, téléchargez la fiche produit.

  • Chatbot & Portail Employé

    Pour en savoir plus sur le module  » Portail Self-Service » de Neocase, téléchargez la fiche produit.

  • Gestion des documents RH employés

    Pour en savoir plus sur le module « Employee Document Management » de Neocase, téléchargez la fiche produit.

  • Azure GPT & Base de Connaissances RH

    Comment augmenter prodigieusement, grâce à l’intelligence artificielle, la pertinence de vos outils RH tout en préservant la sécurité de vos données et en maintenant l’humain au centre de vos solutions RH ?