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Notre dernier guide du parcours collaborateur vous aide à mettre en place le meilleur processus d’Offboarding pour vos salariés en 9 étapes clés.
mai 6, 2023
36 min
Découvrez, dans notre dernier livre blanc, comment la technologie peut permettre à votre CSP de relever le double défi de l’expérience opérationnelle et de l’expérience collaborateur.
Pour en savoir plus sur la solution Neocase HR Processes, téléchargez la fiche solution.
avril 26, 2023
4 min
Dans ce troisième épisode, découvrez le Reboarding, un processus rare, mais néanmoins précieux.
Le Reboarding est une étape souvent minimisée du parcours collaborateur et pourtant cruciale. Une absence de longue durée, quelque soit le motif d’absence, impacte différemment le collaborateur et l’entreprise.
Dans ce podcast dédié aux centre de services partagés RH, découvrez la discussion croisée entre , CTO et CPO de Neocase et International Digital HR & Payroll Advisor sur les enjeux des CSP RH et leur positionnement stratégique pour les RH de demain. Ce podcast est issu du Webinar Neocase » Les centres de services partagés RH : quelle organisation post crise ? » enregistré en Juillet 2021
mars 21, 2023
5 min
Dans ce tout premier épisode, découvrez l’importance de digitaliser l’intégration de vos nouvelles recrues en automatisant vos parcours de Preboarding et d’Onboarding.
février 23, 2023
5 min
Ce deuxième épisode dédiés à l’expérience et au parcours collaborateur se concentre sur le Crossboarding, un processus important du parcours collaborateur que Neocase Employee Journey a digitalisé pour le bien-être des employés et des employeurs
Dans ce deuxième Guide du Parcours Collaborateur, Neocase vous aide, en 13 étapes cruciales, à soigner la réintégration de vos employés à l’issue d’une longue absence.
Ce premier guide du parcours collaborateur vous aide à définir les 12 étapes essentielles afin d’offrir un processus Preboarding et Onboarding fluide, structuré et personnalisé à vos futurs employés.
L’hybridation du travail, les évolutions réglementaires en fonction des pays, la gestion des équipes à distance, le besoin de réduire les coûts demandent aujourd’hui une gestion électronique des documents qui soit à la fois 100% digitalisée et 100% sécurisée.
Votre SIRH est probablement bien articulé autour de la paie, de la gestion administrative, de la gestion des temps et activités, de la gestion de la formation etc … mais certains processus ne sont pas couverts par votre SIRH. Imaginez que ces processus soient complètement digitalisés. Quels gains pour votre entreprise en termes de productivité RH et d’amélioration de l’expérience digitale de vos collaborateurs, actuels et futurs ?