Cegid Talentsoft & Neocase

3 offres complémentaires pour dématérialiser vos documents RH, digitaliser vos parcours collaborateurs et répondre aux questions de vos employés.

La solution RH de référence pour + de 6 millions d’employés, managers et RH dans le monde

3 offres

Neocase s’intègre avec la solution Cegid Talentsoft pour offrir cinq processus de parcours collaborateur prélivrés, personnalisables et extensibles, du preboarding à l’offboarding.

Neocase apporte aussi une gestion centralisée de l’ensemble de la documentation RH employé avec les processus de collecte, d’import et de génération de documents, du plus simple au plus avancé.

Enfin, la plateforme collaborative de gestion des demandes RH inclue toutes les fonctionnalités dont vous rêviez pour répondre efficacement à vos collaborateurs (distribution intelligente, gestion des SLAs, …).

“En 3 mots, Neocase c’est : connectivité, réactivité et CAN DO ATTITUDE”

Dominique Giljean, Directeur Transformation Digital&Lean, Framatome

Le meilleur des 2 solutions

Cegid + Neocase, c’est le meilleur des deux solutions combinées pour l’efficacité de vos opérations RH et une expérience employés optimale.

Neocase apporte à votre solution de gestion du capital humain son module de Case Management, de Gestion des documents RH employés et sa solution Employee Journey.

Base de connaissance renforcée par l'IA : écran de SIRH Neocase, qui affiche une proposition générée par l'IA à la question d'un employé. Question : mon enfant est malade, que faire ? L'IA propose les articles liés à l'arrêt maladie

« Le processus de gestion des arrêts de travail à fait gagner en moyenne à nos gestionnaires paie et à nos RH 40 heures de travail par mois »

Djeydi Dramé, Responsable SIRH, Loxam

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