Prête dès aujourd’hui, en avance sur demain !

Réduisez considérablement le nombre de demandes RH émises par vos employés et aidez vos gestionnaires à répondre plus rapidement et plus précisément aux demandes restantes.

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La solution RH de référence pour + de 6 millions d’employés, managers et RH dans le monde

Misez sur l’expérience collaborateurs

Offrez une base de connaissances intelligente et adaptée aux profils de vos employés pour réduire le nombre de demandes adressées à vos services RH. Partagez des informations hautement personnalisées sur un portail dédié ou intégré, accessible 24/7. Offrez un point d’accès unique à tous vos services des RH et une solution multicanale pour faire une demande. Faites de la satisfaction de vos employés une réalité quotidienne.

Faites de vos gestionnaires des super héros

Incluse dans notre solution de gestion collaborative des cas, la fonctionnalité Intelligent Autorouting distribue les demandes des employés en fonction de leur profil, du contenu de la demande, de la charge de travail et des compétences de chaque gestionnaire, favorisant la diversité et réduisant la monotonie. Améliorez les délais de réponse, réduisez vos coûts et offrez des services RH de haute qualité à vos employés.

Une organisation infaillible

Protégez la confidentialité des demandes et la sécurité de vos données RH, conformément au RGPD. Personnalisez la solution pour qu’elle s’adapte à la culture et à l’identité de votre entreprise. Profitez de tableaux de bord et de rapports en temps réel pour suivre les activités de vos équipes et prendre des décisions stratégiques.

En avance sur demain

Notre solution complète, basée sur plus de 15 ans d’expertise et les meilleures pratiques en matière de gestion des services RH, est rapide à mettre en œuvre. Conçue pour s’intégrer à votre SIRH et répondre à vos besoins futurs, elle est facilement extensible et accompagne la croissance de votre entreprise grâce aux modules complémentaires tels que la digitalisation des processus métiers, la gestion de la documentation RH, l’accompagnement des parcours collaborateurs ou la gestion des conflits au travail.